A saúde mental deixou de ser um tema secundário para se tornar uma prioridade estratégica e regulatória no ambiente corporativo. A crescente preocupação com o bem-estar dos colaboradores, aliada às atualizações nas normas trabalhistas, tem levado empresas a buscarem soluções mais eficazes e mensuráveis. “A saúde mental deixou de ser uma pauta periférica e passou a ser uma responsabilidade estratégica e regulatória dentro das empresas”, afirma a terapeuta e especialista em Programação Neurolinguística, Lilian Machado, CEO da INNERA VR.
Nesse cenário, ganham destaque ferramentas que combinam inovação tecnológica com gestão estruturada. Um exemplo é a INNERA VR Mental Care, plataforma desenvolvida por Lilian Machado, voltada à prevenção e ao gerenciamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A solução foi criada para atender às novas exigências da NR-1, permitindo que empresas integrem o cuidado com a saúde mental à rotina de gestão de riscos ocupacionais de forma prática e eficiente.
Com sessões de até 10 minutos, a plataforma pode ser utilizada dentro do próprio ambiente corporativo, facilitando a adesão dos colaboradores. Além da experiência imersiva em realidade virtual, a tecnologia incorpora ferramentas de autoavaliação antes e depois das sessões. Esses dados são consolidados em painéis de monitoramento, possibilitando às empresas acompanhar indicadores emocionais em tempo real, identificar riscos psicossociais e tomar decisões mais assertivas.
“O mercado estava saturado de soluções que apenas apontavam problemas. A INNERA surgiu para transformar diagnóstico em ação prática, mensurável e contínua dentro das empresas”, destaca Lilian Machado.
