XP Future é direcionado para jovens talentos e pessoas que buscam uma transição de carreira; Companhia oferece treinamento para formar novos profissionais; as inscrições estão abertas até 22 de abril
A XP, uma das maiores instituições financeiras do Brasil, está com novas vagas para o programa XP Future em Uberlândia. Os interessados em participar do processo, cujo objetivo é selecionar e capacitar profissionais com habilidades comerciais para se tornarem assessores de investimentos, precisam ter 18 anos ou mais e se candidatar pelo site até o dia 22 de abril. No dia 24, haverá um encontro presencial, denominado XDay, entre os candidatos pré-selecionados e líderes da Companhia para etapa final e apresentação da trilha de desenvolvimento, que será ministrada aos candidatos durante todo o programa. Os interessados devem se inscrever no site do programa.
Entre os pré-requisitos para participar do XP Future estão: ter a cultura da empresa; graduação superior completa; perfil comercial e relacional; experiência comercial; curiosidade sobre o mundo dos investimentos; interesse por realizar uma transição de carreira; conhecimento básico sobre produtos financeiros; estar atuando em outros segmentos de mercado; não ser um Assessor de Investimentos ou Agente Autônomo.
“A carreira de assessor de investimentos é uma das que mais cresce nos últimos anos e no Brasil essa indústria ainda está se desenvolvendo. A profissão atrai pessoas que buscam um segmento promissor, com oportunidades até para aqueles que não têm conhecimento sobre o mercado financeiro. A missão da XP é seguir fomentando o crescimento da atividade no Brasil, formando novos profissionais bem qualificados e trazendo os melhores talentos do mercado para criar equipes fortes que contribuam com o nosso negócio, estratégia e ambição”, diz Marco Loureiro, Líder da XP em Minas Gerais.
O XP Future foi criado em 2021 para fortalecer a indústria de investimentos por meio da capacitação de novos profissionais, cada vez mais demandados pelos investidores. Quem for selecionado no processo seletivo receberá treinamento para se tornar assessor — terão mais chances aqueles com vontade de aprender, forte aptidão comercial, boa comunicação e capacidade de solucionar problemas.
Todos os candidatos serão avaliados e pré-selecionados em uma entrevista por telefone, que avalia o perfil comercial e a capacidade do candidato se adaptar aos valores e propósitos da Companhia. As etapas do processo seletivo envolvem dinâmicas em grupos e entrevistas com profissionais da XP.
Os aprovados na seleção participam do programa, que tem duração de 12 meses, com aulas dedicadas ao desenvolvimento do conhecimento técnico sobre o mercado e produtos financeiros, com suporte das lideranças da XP, e aperfeiçoamento comercial. Em caso de aprovação, a contratação é CLT e é necessário que o candidato obtenha as certificações CPA-20 ou CEA.
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