Evento “Alianças pelo Respeito” reúne 20 empresas e instituições em Belo Horizonte para compartilhar estratégias de inclusão e fortalecer o compromisso com a diversidade no ambiente de trabalho
Belo Horizonte, novembro de 2024 – Na última semana de outubro, Belo Horizonte sediou o evento “Alianças pelo Respeito: Estratégias para Garantia dos Direitos LGBTQIA+ nas Empresas em Minas”, que contou com a participação de cerca de 20 empresas e instituições. Organizado pelo Fórum de Empresas e Direitos LGBTQIA+, em parceria com a Anglo American e a consultoria Diversifica, o encontro teve como foco o desenvolvimento de ações que promovam ambientes corporativos mais inclusivos e respeitosos em Minas Gerais.
Michele Silva, especialista em Inclusão e Diversidade da Anglo American, deu início ao evento compartilhando as iniciativas da mineradora na construção de um ambiente de trabalho baseado em equidade, inclusão e diversidade. Michele destacou a importância da expansão de alianças entre empresas para promover ações conjuntas que ampliem o impacto dessa pauta na região. “Acreditamos muito no resultado dessas trocas, que vão além das práticas internas, permitindo uma evolução significativa em Minas Gerais”, afirmou.
O secretário executivo do Fórum, Reinaldo Bulgarelli, trouxe uma visão histórica sobre o movimento LGBTQIA+ no Brasil e ressaltou como a valorização da diversidade se conecta a transformações de negócios sustentáveis. Ele enfatizou que este é o primeiro encontro regional promovido pelo Fórum, o que marca um passo essencial para impulsionar a inclusão LGBTQIA+ em nível local. “Nossa diversidade precisa ser considerada, e este evento regional nos ajuda a compartilhar aprendizados e avançar em conjunto nessa jornada”, declarou Bulgarelli.
Léo Drummond, diretor da Diversifica, conduziu uma atividade colaborativa em que as pessoas participantes discutiram práticas de inclusão no mercado de trabalho e o fortalecimento de culturas organizacionais inclusivas. “Estamos construindo uma rede em Minas Gerais com instituições que se apoiam mutuamente para cumprir os compromissos de inclusão do Fórum”, explicou Drummond. Ao final, cada participante recebeu um exemplar do livro “ABC do LGBTQIAPN+”, escrito por ele, como um recurso de letramento em diversidade para as equipes.
O evento “Alianças pelo Respeito” representa apenas o começo de uma jornada de transformação no mercado mineiro, fortalecendo uma rede de empresas comprometidas em expandir os direitos LGBTQIA+ e promover a equidade em suas práticas corporativas. Com as alianças construídas e o compartilhamento de experiências, as empresas envolvidas estão ainda mais preparadas para enfrentar desafios e estabelecer ambientes de trabalho mais justos, diversos e acolhedores, inspirando uma mudança cultural que impacta toda a sociedade.
Sobre o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+
Fundado em março de 2013, o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ é uma iniciativa pioneira que congrega empresas comprometidas com a promoção dos direitos humanos e a inclusão de pessoas LGBTI+ no ambiente corporativo e na sociedade. Representando uma rede de 195 empresas, o Fórum impacta grande número de profissionais por meio de programas e ações de diversidade, equidade e inclusão. Baseando sua atuação nos “10 Compromissos das Empresas com a Promoção dos Direitos LGBTI+“, o Fórum visa erradicar o preconceito e fomentar um ambiente de trabalho que celebre a diversidade e garanta a igualdade de oportunidades para todas as pessoas. Além de seu foco corporativo, o Fórum também se engaja em questões sociais mais amplas, promovendo iniciativas que visam o bem-estar e os direitos da comunidade LGBTI+ em toda a sociedade.
